性騷擾有哪些法規處理？要怎麼區辨？
處理性騷擾案件可能會涉及「性別平等工作法」、 「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」三項法令，依照以下不同情形，適用不同法規：
1. 一方是校長、學校教職人員或學生，另一方為學生的性騷擾：性別平等教育法。
2. 執行職務時遭受共同作業或業務往來關係之人性騷擾，或在非工作時間持續遭受性騷擾：性別平等工作法。
3. 非適用以上二法之性騷擾事件(如在公共場所遭遇性騷擾)：性騷擾防治法。